Change Agent (m/w/d)

  • LAGE: Hamburg, Deutschland
  • DATUM HINZUGEFÜGT: 28. Mai 2019
  • STELLENANGEBOTART: Neubesetzung
  • REFERENZ: 53498

ARBEITSBESCHREIBUNG:

Ihre Aufgaben

Der/Die Stelleninhaber/in ist als Change Agent verantwortlich für die Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme und Prozesse im

Bereich Lean Management.

  • Mitarbeit bei der ganzheitlichen strategischen Planung und Koordination der Umsetzung von Lean-Methoden sowie nachhaltige, kontinuierliche Verbesserung der Arbeitssysteme 
  • Erstellung von werks- und geschäftsbereichsübergreifenden Prozessaufnahmen und Verbesserungsvorschlägen nach anerkannten Lean Prinzipien
  • Aufzeigen von Abweichungen zu den eingeführten Standards sowie Weiterentwicklung der Tools und Methoden
  • Planung, Vorbereitung, Organisation und Moderation sowie Nachbereitung (inkl. Dokumentation) von Workshops inkl. Auswahl der einzubeziehenden Bereiche 
  • Erstellung von Dokumentationen und übergeordnetem Berichtswesen sowie kontinuierliche Kommunikation mit allen im Veränderungsprozess beteiligten Funktionen
  • Coaching und Beratung zum "Umgang mit Lean" sowie Wissenstransfer von Lean-Methoden, -Prinzipien und -Tools

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit mindestens dem Titel Techniker/Fachwirt (m/w/d)
  • Sie kennen sich im Change- und im Lean Management aus und haben erste Erfahrung in der Prozessplanung
  • Sie sind fit in MS-Office, insbesondere in PowerPoint
  • Ihr Deutsch ist verhandlungssicher und Ihr Englisch versiert
  • Sie zeigen die Fähigkeit und Bereitschaft sich schnell in neue Themen einzuarbeiten 
  • Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten 
  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert, um Termine fristgerecht zu planen, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen

Das erwartet Sie

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • attraktive und leistungsorientierte Vergütung (gem. geltendem Tarifvertrag), z.T. Equal Pay
  • weitere Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • angenehmes Arbeitsklima
  • gesonderet Bonuszahlungen
  • persönliche standortnahe Betreuung durch ein engagiertes Team
  • interessante, spannende Einsätze bei namhaften Unternehmen

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung ( CV und sämtliche Zeugnisse) über unser Jobportal oder über die angegebene Mailadresse.
Sollten Sie nicht die Angehörigkeit einer der EU-Staaten besitzen, benötigen wir eine Kopie Ihrer gültigen Arbeitserlaubnis, um Sie berücksichtigen zu können.
Wir melden uns danach umgehend wieder bei Ihnen. Bitte beachten Sie, dass wir postalisch versendete Unterlagen nicht zurückschicken können.

Kontaktdaten

Martina Hansen
​Tel.:   +49 (0)40 28 47 47-60
E-Mail: bewerbung@bostonair.de

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