HR Business Partner A320 FAL (m/w/d)

  • LAGE: Hamburg, Deutschland
  • DATUM HINZUGEFÜGT: 2. Mai 2019
  • STELLENANGEBOTART: Neubesetzung
  • REFERENZ: 96640

ARBEITSBESCHREIBUNG:

Ihre Aufgaben

Der Stelleninhaber (m/w/d) arbeitet als Human Resourses Business Partner am Standort Finkenwerder für eine bestimmte Organisationseinheit und übernimmt folgende Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
  • Einsteuerung von strategischen HR-Themen und HR-Prozessen in die Fachbereiche
  • Identifikation und Analyse von Fachbereichsbedarfen sowie Abstimmung mit dem Center of Expertise zur Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Implementierung von neuen HR-Prozessen und HR-Tools
  • Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Mitarbeiterplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
  • Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
  • Führung von Interviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
  • Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Betriebswirtschaft und/oder Wirtschaftswissenschaften
  • Sie bringen mindestens zweijährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) und aus dem Personalwesen mit
  • Sie sind fit in MS-Office und in SAP
  • Ihr Deutsch und Ihr Englisch sind verhandlungssicher
  • Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit Ansprechpartner auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können
  • Sie zeigen Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
  • Sie haben eine hohe Service- und Kundenorientierung, um den verschiedenen Ansprechpartnern gerecht zu werden
  • Sie setzen ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ein, um die Interessen der Abteilung gut zu vertreten

Was Sie erwartet

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • attraktive und leistungsorientierte Vergütung (gem. geltendem Tarifvertrag), z.T. Equal Pay
  • weitere Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • angenehmes Arbeitsklima
  • gesonderte Bonuszahlungen
  • persönliche standortnahe Betreuung durch ein engagiertes Team
  • interessante, spannende Einsätze bei namhaften Unternehmen

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung ( CV und sämtliche Zeugnisse) über unser Jobportal oder über die angegebene Mailadresse.
Sollten Sie nicht die Angehörigkeit einer der EU-Staaten besitzen, benötigen wir eine Kopie Ihrer gültigen Arbeitserlaubnis, um Sie berücksichtigen zu können.
Wir melden uns danach umgehend wieder bei Ihnen. Bitte beachten Sie, dass wir postalisch versendete Unterlagen nicht zurückschicken können.

Kontaktdaten

Martina Hansen
​Tel.:   +49 (0)40 28 47 47-60
E-Mail: bewerbung@bostonair.de

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