HRBP Customer Services in Teilzeit (m/w/d)

  • LAGE: Hamburg, Deutschland
  • DATUM HINZUGEFÜGT: 5. Mrzch 2019
  • STELLENANGEBOTART: Neubesetzung
  • REFERENZ: 11227

ARBEITSBESCHREIBUNG:

Ihre Aufgaben

Achtung: Teilzeit 20 Std/Woche! Arbeitszeit nach Absprache! 

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei organisatorischen Veränderungen
  • Beratung von Führungskräften zu Gesundheitsthemen sowie Durchführung von Fürsorge-Gesprächen
  • Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
  • Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
  • Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
  • Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
  • Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
  • Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung)

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management und/oder Betriebswirtschaft
  • Sie bringen mindestens zweijährige Erfahrung aus dem Personalwesen und als HR Business Partner mit
  • Sie sind fit in MS-Office und in SAP
  • Ihr Deutsch und Ihr Englisch sind verhandlungssicher 
  • Sie zeigen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um Präsentationen zu halten und Veranstaltungen zu leiten
  • Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können, auch in englischer Sprache
  • Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sie sind durchsetzungs- und entscheidungsstark 
  • Bereitschaft zur Mehrarbeit und Rufbereitschaft

Was Sie erwartet

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • attraktive und leistungsorientierte Vergütung (gem. geltendem Tarifvertrag), z.T. Equal Pay
  • weitere Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • angenehmes Arbeitsklima
  • gesonderte Bonuszahlungen
  • persönliche standortnahe Betreuung durch ein engagiertes Team
  • interessante, spannende Einsätze bei namhaften Unternehmen

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung ( CV und sämtliche Zeugnisse) über unser Jobportal oder über die angegebene Mailadresse.
Sollten Sie nicht die Angehörigkeit einer der EU-Staaten besitzen, benötigen wir eine Kopie Ihrer gültigen Arbeitserlaubnis, um Sie berücksichtigen zu können.
Wir melden uns danach umgehend wieder bei Ihnen. Bitte beachten Sie, dass wir postalisch versendete Unterlagen nicht zurückschicken können.

Kontaktdaten

Martina Hansen
Tel.: +49 (0)40 284747-60
E-Mail: bewerbung@bostonair.de

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